FIRMA DE PREACUERDO EN EL CONVENIO COLECTIVO DEL METAL DE PONTEVEDRA

Les informamos que en la tarde de hoy, 15 de mayo, las tres asociaciones empresariales ATRA, Asime e Instalectra y los sindicatos CCOO y UGT, hemos llegado a un preacuerdo sobre el convenio colectivo del sector metal para empresas sin convenio propio de la provincia de Pontevedra.

Este acuerdo no ha sido firmado por la CIG, pero cuenta con el respaldo mayoritario de la parte sindical, por lo que sería de obligado cumplimiento a partir de su publicación en el boletín oficial de la provincia.

Los aspectos clave acordados son:

• Vigencia: Convenio a 4 años para garantizar la estabilidad del sector.

• Incremento Salarial: 15% total para el periodo de los 4 años (5% en 2026, 4% en 2027, 3% en 2028 y 3% en 2029) con una cláusula de garantía salarial vinculada al IPC con un tope del 2,5% en 2027, 2028 y 2029.

• Jornada Laboral: Reducción de 8 horas de la jornada anual para el año 2027 e introducción de jornada continua intensiva en el mes de julio para la actividad de construcción y reparación naval en astilleros, varaderos y muelles de reparación (a excepción de trabajadores/as de oficina), siempre respetando la posibilidad de que se establezcan turnos de trabajo y garantizando en ese caso los servicios preventivos necesarios para la seguridad y salud laboral en todos los turnos.

• Subrogación en dos supuestos: mantenimiento de parques eólicos y mantenimiento de  telecomunicaciones

• Clasificación Profesional: Diferenciación salarial entre Oficial de 1ª y de 2ª, otorgando al de primera una subida del 0,5% en 2028 y otra del 0,5% en 2029.

• Licencias y conciliación:

  • Flexibilidad en el disfrute de los permisos por mudanza y matrimonio.

  • Nueva licencia para trabajadores nocturnos: bolsa de 12 horas anuales para motivos médicos.

• Plus por trabajos especiales: Se garantiza al menos uno de los supuestos para los trabajadores del sector de construcción y reparación naval que presten sus servicios en astilleros, varaderos y muelles de reparación.

• Desplazamientos y vacaciones:

  • Plus por desplazamiento a países en guerra de 50 €/día.

  • Aumento de las vacaciones anuales, pasando de 23 a 24 días laborables.

• Comisiones de trabajo:

  • Reactivación de la Comisión de Clasificación Profesional para actualizar y adaptar las categorías del convenio.

  • Creación de una nueva comisión para estudiar la posibilidad de aplicar coeficientes reductores en el sector.

Desde la parte empresarial finalmente hemos alcanzado este preacuerdo después de mucho esfuerzo y del perjuicio generado a las empresas y a los salarios de los trabajadores durante tres días de huelga.

Desde ATRA, INSTALECTRA y ASIME hemos hecho todo lo posible para que no se continúe perjudicando la viabilidad de las empresas, los salarios de los trabajadores y la propia imagen del sector.

Creemos que el preacuerdo alcanzado permite dotar de estabilidad al sector, especialmente gracias a una vigencia de cuatro años, algo muy relevante para nuestras empresas.

Desde ATRA queremos agradecer el apoyo que nos han prestado los asociados en esta negociación y queremos destacar que la firma de este acuerdo transmite tranquilidad y seguridad, tanto a nuestros negocios como respecto al servicio que prestamos a nuestros clientes. 

Un cordial saludo.

escrita el 15-05-2026