FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DEL METAL DE PONTEVEDRA 2023-2025

Nos complacemos en informarles que las tres asociaciones empresariales ATRA, Asime e Instalectra, y los sindicatos UGT y CIG han firmado el convenio colectivo del sector metal para empresas sin convenio propio de la provincia de Pontevedra para el periodo 2023-2025.

Finalmente CC.OO no ha firmado el Convenio, a pesar de haber suscrito el preacuerdo en fecha 19 de julio. Esto no tiene consecuencias jurídico-legales y el convenio será plenamente válido al tener respaldo mayoritario de la parte sindical, por lo que será de obligado cumplimiento a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y tendrá vigencia hasta diciembre de 2025.

Los aspectos clave acordados son:

• Vigencia del convenio: tres años, del 01/01/2023 al 31/12/2025.
• Incremento salarial: Contempla incrementos que representan un total del 9% (3% en cada uno de los años), con hasta un máximo de 2% adicional anual si el IPC estuviese por encima de la subida acordada.
• Los atrasos de 2023 se podrán pagar hasta el 31 de octubre de 2023.
• Jornada laboral anual: Reducción de 16 horas (8 en 2024 y otras 8 en 2025), con un día adicional de vacaciones (sumando un total de 23 días hábiles).
• Se incrementan los importes del seguro colectivo: Accidente laboral o común o enfermedad profesional con resultado de muerte: 26.000 € (hasta ahora eran 24.000); Accidente laboral o común o enfermedad profesional con resultado de invalidez permanente total, absoluta o gran invalidez: 30.000 € (hasta ahora eran 28.000).
• Materia de contratación: Aquellas contrataciones que se hagan por picos de trabajo puntuales, conforme a la modalidad de contrato por circunstancias de la producción que contempla la reforma laboral, tendrán una duración de hasta 12 meses, no de 6 como hasta la fecha. Además se regula el Contrato Formativo, con un umbral salarial del SMI para los contratos para la obtención de la práctica profesional, y del SMI + 10 % en el segundo año para los de formación en alternancia o FP Dual (en todo caso, en proporción al tiempo de trabajo efectivo).

Queremos destacar que el acuerdo del convenio colectivo es fundamental para aportar estabilidad y paz social al intenso trabajo que nuestras empresas tienen que llevar a cabo para recuperar la facturación, el empleo, y que así se fortalezca el crecimiento del sector. 

Adjuntamos el texto del Convenio, en el que figuran las tablas salariales y de C.A.C. de 2023.

Cordiales saludos,

escrita el 04-08-2023